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薪酬制度设计的原则包括（　　）

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问题：

[多选] 薪酬制度设计的原则包括（　　）

A . 竞争性原则

B . 合理性原则

C . 激励性原则

D . 利益性原则

E . 公平性原则

参考答案:

A,C,E

薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

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一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（　　）。

无领导小组讨论的题目设计的原则包括（　　）

社会主义公民道德建设的基本原则是（　　）。

在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（　　）

调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括（　　）。

企业定员的原则包括（　　）。

人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）

涉外谈判的基本原则是（　　）

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