2. 首页 > 综合题库 >
  2. 问题

人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

10 查阅

人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

A.发展战略

B.经营目标

C.外部环境

D.内部实力

E.经营方针

参考答案:

ABCD人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

管理咨询师

相关问题:
  • 某企业生产一种产品，每月固定成本 30000元，单位变动成本 10元，单位产品售
  • 下列关于市场占有率目标的说法，正确的有
  • 人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目
  • 是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
  • 目标市场营销的主要步骤包括
  • 生产运营管理的根本任务，就是通过最优的资源配置，合理分配生产任务，组织均
  • 内部控制制度按其控制目标的不同，可划分为
  • 通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下述4个企业，（）的做法不符合安全生产法的要
    2.
    根据《安全生产法》，某县安全监管部门拟对
    3.
    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经
    4.
    依据《安全生产法》的规定，危险物品的生产
    5.
    以不良信用记录作为企业安全生产诚信“黑
    6.
    下列各项权利中，属于《安全生产法》中规定
    7.
    m 公司是一家大型颗粒板木材加工企业，其位
    8.
    依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规
    9.
    依据《安全生产法》的规定，安全生产监督管
    10.
    依据《安全生产法》的规定，两交叉作业，可能
    11.
    根据《安全生产法》，生产经营单位将生产经
    12.
    安全监管执法人员按照安全生产监督检查计
    13.
    依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与
    14.
    《矿山安全法》规定，矿山企业（ ）分配女职工
    15.
    《安全生产法》规定，生产经营单位有（）行为，
    16.
    下述（）的主要负责人和安全生产管理人员不需
    17.
    依据《安全生产法》的规定，下列关于安全监
    18.
    某施工单位项目部将自己的业务发包给不具
    19.
    县级以上各级人民政府要依法履行生产安全
    20.
    刘某为县安全监管部门一名工作人员，按照部
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。