2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

精神分析理论认为，在人的成长过程中，未来心理健康的充分必要条件是()。

8 查阅
【单选题】精神分析理论认为，在人的成长过程中，未来心理健康的充分必要条件是()。

A、合理使用不同形式的“心理防御机制”
B、力比多的驱动
C、顺利地度过“性心理”发展的每个阶段
D、潜意识的结构

参考答案:

C

心理咨询师

相关问题:
  • 罗杰斯提出的心理健康者的5个特征包括()。
  • 衡量心理健康水平，从长期经受精神刺激的能力来判断，被称为( )。
  • 许又新提出心理健康的标准衡量不包括（）。
  • 个体心理健康的重要指标有（）。
  • 许又新评估求助者心理健康水平的标准包括（）。
  • 一项实验显示，那些免疫系统功能较差的人，比起那些免疫系统功能一般或较强
  • 宏观调控是保证社会再生产协调发展的必要条件，通过宏观调控可以保持经济
  • 宏观调控是保证社会再生产协调发展的必要条件，通过宏观调控可以保持经济
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下列关于头脑风暴法，描述正确的有()。
    2.
    综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方
    3.
    从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价
    4.
    制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有
    5.
    在KPI指标和指标值的设定上，可选择的参考
    6.
    KPI体系的意义是()。
    7.
    结果主导型的绩效考评方法适用于()。
    8.
    以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的
    9.
    ()是绩效考评要素选择的前提和基础。
    10.
    没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除
    11.
    目标分解法采用的是()设定目标的方法。
    12.
    最为复杂的考评尺度是(）。
    13.
    特征性效标考量员工是怎样一个人，其侧重点
    14.
    ()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效
    15.
    ()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与
    16.
    一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩
    17.
    以下不属于关键绩效指标的是()。
    18.
    提取和设定绩效考评指标的“T”是()。
    19.
    ()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现
    20.
    ()就是通过选取若干具有代表性的典型人物
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。