2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

“其实胸中之竹，并不是眼中之竹也，因而磨墨展纸，落笔倏作变相，手中之竹又不是胸中之竹也。”郑板桥的这句话蕴含的道理是（）。

10 查阅
【单选题】“其实胸中之竹，并不是眼中之竹也，因而磨墨展纸，落笔倏作变相，手中之竹又不是胸中之竹也。”郑板桥的这句话蕴含的道理是（）。

A、意识活动具有主动创造性
B、意识活动具有客观实在性
C、意识活动具有生动形象性
D、意识活动具有主观随意性

参考答案:

A

教师资格证

相关问题:
  • 当代青年只有不断拓展知识面和社会视野，增强创新意识和能力，才能适应时代
  • 阿杜的《天黑》歌词中，“闭上眼睛就是天黑”传达了一种对现实生活的逃避
  • 汽车社会的来临呼唤“汽车道德”，从开车人遵章守规，到汽车制造商增强环保
  • 阿杜的《天黑》歌词中，“闭上眼睛就是天黑”传达了一种对现实生活的逃避
  • 右边漫画《“风水”惹的祸》中的某某单位领导()。①违背了实事求是的原
  • 改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。每一个改革者必须不
  • 汽车社会的来临呼唤“汽车道德”，从开车人遵章守规，到汽车制造商增强环保
  • 《普通高中语文课程标准(实验)》提出：“增强文化意识，重视人类文化遗产的
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下关于工资指导线的表述，不正确的是（）。
    2.
    对于基层管理人员而言，（）是最重要的。
    3.
    为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分
    4.
    当一个大型企业的不同组成部分在生产、技
    5.
    （）不属于劳动争议的标的。
    6.
    培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施
    7.
    （）是人员规划活动的落脚点和归宿。
    8.
    实行（）时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一
    9.
    下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。
    10.
    以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。
    11.
    以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。
    12.
    处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机
    13.
    企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年
    14.
    被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。
    15.
    无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
    16.
    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法
    17.
    设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该
    18.
    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅
    19.
    （）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会
    20.
    （）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。