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问题
()属于劳动规章制度实施情况收集的方法。
11 查阅
A、
问卷调查法
B、
观察法
C、
制定奖惩制度法
D、
访谈法
点击查看答案
参考答案:
ABD
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
下列选项中不适合做问卷调查的问题是()。
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。[2011年5月二
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括()。
培训后问卷调查的步骤包括()。
常见问卷调查法的具体步骤包括()。
属于行为观察法特点的是()。
()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
哪种督导类型的督导者与被督导者及其工作
2.
社会工作者小吕最近被机构安排到居家养老
3.
在个别督导中,被督导者没有机会接触其他督
4.
督导者与被督导者之间存在着上下级的权力
5.
关于社会工作督导原则的说法,正确的是()。
6.
机构督导大刚发现,新进的3位社会工作者在
7.
督导历程的最重要阶段是(),在这一期间督导
8.
下列哪项是督导前期要做的工作()。
9.
督导老孙有着丰富的工作经验,他帮助社会服
10.
以下不属于团体督导优点的是()。
11.
在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法
12.
以下对社会工作督导的含义理解最恰当的一
13.
以下不属于个别督导技巧的是()。
14.
团体督导是一位督导者和数位被督导者以小
15.
督导者老黄定期对社会工作者小田进行行政
16.
在社会工作督导过程中,督导者向被督导者提
17.
某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业
18.
在社会工作实务方法中,属于间接服务方法的
19.
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作
20.
社会服务机构的目标指明了服务的发展方向
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