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人员素质评估的特点是()。
12 查阅
A、
心理测量
B、
间接测量
C、
抽样测量
D、
直接测量
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参考答案:
ABC
高级劳动关系协调师
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()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括()。
在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服,善于赢得支持”,其选项为“A.精
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通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可以明确()。
()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
()可以测量员工培训的技能成果。
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