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（）是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式，是正式的抱怨，是由雇员个人或团体就他或他们所受到的某一方面的待遇提出的。

7 查阅

A、上访

B、投诉

C、申诉

D、举报

参考答案:

C

高级劳动关系协调师

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    1.
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪
    2.
    薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分
    3.
    关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的
    4.
    ()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
    5.
    下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。
    6.
    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象
    7.
    在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其
    8.
    薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。
    9.
    企业经营者的薪酬制度通常是()。
    10.
    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。
    11.
    宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战
    12.
    百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到
    13.
    下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。
    14.
    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤
    15.
    企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年
    16.
    以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前
    17.
    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适
    18.
    ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量
    19.
    现代薪酬对员工的功能不包括()。
    20.
    加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
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