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问题
以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项()。
11 查阅
A、
内容合法
B、
程序合法
C、
条款完
D、
遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
E、
公示
点击查看答案
参考答案:
DE
高级劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
()享有与男子平等的就业权利。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括()。
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配
()是由两个或者两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。
()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度,工资分配形式
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
本案例中求助者产生心理障碍的原因可能包
2.
本案例中求助者目前最主要的问题是()单选。
3.
心理咨询师举出十字路口的例子,表明心理咨
4.
“对于你的冷静,我觉得很高兴。”心理咨询
5.
心理咨询师告诉求助者自己的电话号码违背
6.
根据案例材料,回答题求助者一般资料:女性,26
7.
本案例中咨询师还应该了解的资料有(多选。
8.
本案例中求助者最主要的心理问题是()单选。
9.
本案例中求助者心理问题产生的原因有(多选
10.
本案例中求助者的病症是()单选。
11.
本案例中求助者的咨询目标应该是()单选。
12.
本案例中如果使用自我开放,那么应把握的原
13.
对本案例的咨询,心理咨询师应将重点放在帮
14.
心理咨询师对咨询效果进行评估时恰当的维
15.
根据材料,回答题以下是某求助者的WAIS-RC
16.
本案例中求助者测验成绩高于常模水平的分
17.
本案例中求助者的主要症状有(多选。
18.
本案例中求助者失眠的原因最可能是()单选
19.
对求助者心理与行为问题描述不正确的有(多
20.
引起求助者问题的社会生活事件是()单选
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