Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
以下项目中,属于劳动合同中止的是()。
9 查阅
A、
员工个人脱产学习深造
B、
员工辞职复习考博
C、
企业经营机构发生变化
D、
企业经营状况发生重大变化
E、
企业经营状况恶化
点击查看答案
参考答案:
AE
高级劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年I
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
企业战略的第一个特点是它必须体现企业发
2.
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的
3.
( )是企业使命和宗旨的具体化。
4.
劳动力供给相对大于需求,很多求职者不愿意
5.
企业战略的形成过程是一项( )计划形成的过
6.
企业中级以上的岗位空缺大部分采用( )来补
7.
企业战略管理计划过程包括战略分析、战术
8.
各级各类( )是唯一合法的代表员工合法权益
9.
( )的基本职责是维护职工的合法权益。
10.
( )是在未来相当长的一段时期内需要通过
11.
企业战略的属性不包括( )。
12.
强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心
13.
( )是企业实施战略规划的具体计划,是实现
14.
( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正
15.
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替
16.
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人
17.
人事管理的范围包括( )。
18.
战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的
19.
现代企业人力资源管理体系的特点是( )。
20.
现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。