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  2. 问题

关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。

8 查阅

A、合理性

B、具体性

C、长期性

D、动态性

E、稳定性

参考答案:

BCD

高级劳动关系协调师

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    2.
    依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循
    3.
    《1973年最低就业年龄公约？》（第138号）规定：
    4.
    劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的
    5.
    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的
    6.
    上海.北京等地规定加班工资计算基数为（）。
    7.
    《全球契约》行动计划已经有包括中国在内
    8.
    以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。
    9.
    如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选
    10.
    以下不属于社会责任报告编制小组的构成模
    11.
    劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。
    12.
    通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形
    13.
    在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生
    14.
    以下不属于影响工资标准调整的因素（）。
    15.
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    16.
    用人单位劳动标准适用于（）。
    17.
    国际劳工立法的目标，在（）中，确定为“只有以社
    18.
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    19.
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    20.
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