Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
10 查阅
A、
工会
B、
职工
C、
工会和职工
D、
工会或者职工
点击查看答案
参考答案:
D
高级劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
在县级以下区域内,()等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采取的方式和形式
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支付的费用包括()。
未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表,须经本单位()以上职工同意。
关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
综合型的绩效考评方法包括()
2.
以下关于强迫选择法的说法,正确的有()
3.
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分
4.
工作结果型的绩效考评指标包括()
5.
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的
6.
一般来说,KPI可分为()等几种类型。
7.
企业进行薪酬调整的依据包括()
8.
一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利
9.
福利的支付方式分为()
10.
以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有()
11.
企业的总体战略包括()
12.
影响企业销售渠道选择的因素有()
13.
组织结构分析的内容有()
14.
企业人力资源需求预测的主要内容包括()
15.
人力资源预测的局限性包括()
16.
关于FRC品德测评法的说法,正确的有()
17.
在面试提问中,背景性问题的内容包括()
18.
人事测评小组的成员应包括()
19.
以下不属于岗位工资制的是()
20.
以下不属于技能工资制的是()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。