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下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

12 查阅

A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系

B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系

C、发生劳动争议应尽快裁决

D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

参考答案:

A

劳动关系协调师

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    2.
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    3.
    绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（ ）
    4.
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    5.
    如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比
    6.
    绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（ ）。
    7.
    SMART原则包括（）。
    8.
    ( )负责按照企业任务目标及企业年度目标
    9.
    员工培训基本上可分为（ ）。
    10.
    考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都
    11.
    EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。
    12.
    —个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周期等内
    13.
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    14.
    ( )适用于360度考评或者180度周边考评。
    15.
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    16.
    绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包
    17.
    绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计
    18.
    绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
    19.
    绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
    20.
    态度考评的重点是（ )等。
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