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岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

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A、反映岗位工作诸因素上的差别

B、按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类

C、以“事”为中心

D、岗位分类的结构要合理

参考答案:

C

岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

人力资源管理师二级

相关问题:

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在

()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

岗位薪点薪酬制的优点主要有()。

岗位分类的缺陷包括()。

岗位横向分类应遵循的原则有()。

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2

岗位薪酬制的特点主要有()。

随便看看:

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