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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。

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A、定性测评

B、定量测评

C、静态测评

D、动态测评

参考答案:

A

本题考查的是对定性测评概念的理解。

人力资源管理师二级

相关问题:

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量

人力资源需求预测的定量方法不包括()。

静态的组织设计理论研究的内容不包括()。

静态测评的优点是便于()。

()不属于静态的组织设计理论的研究内容。

以下不属于静态的组织设计理论的是()

属于静态的员工素质测评的有()。

随便看看:

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