培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。

参考答案:

B

培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准，在培训课程建设中，要杜绝忽视培训内容有效性的现象，如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。