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在职培训开发的主要方法不包括()。

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A、临时提升

B、设立副职

C、职务轮换

D、替补训练

参考答案:

D

在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。D项属于管理技能培训开发的一般方法。

人力资源管理师二级

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