A、情境模拟法
B、头脑风暴法
C、敏感性训练法
D、角色扮演法
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参考答案:
D
“角色扮演”是一种管理人员开发的常用方法。表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握,对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。
人力资源管理师二级