在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

5 查阅

A、情境模拟法

B、头脑风暴法

C、敏感性训练法

D、角色扮演法

参考答案:

D

“角色扮演”是一种管理人员开发的常用方法。表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握,对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

人力资源管理师二级