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  2. 问题

在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。

8 查阅

A、产品方案设计要科学

B、提倡兼职

C、工作应有明确的分工和职责划分

D、完善企业的用人制度

参考答案:

D

人力资源管理师三级

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  • 企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。
  • 核定用人数量时，按比例定员适用于()的定员。
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  • 面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。
  • 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长
  • 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。
  • 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位
  • 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。
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    关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是(
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    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形
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    核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定
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