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事业部制结构的不足在于()。

6 查阅

A、管理人员增多，企业费用增加

B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C、部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D、各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E、缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案:

BD

事业部制结构的主要不足包括：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象；②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制的缺点；C项是职能制的缺点；E项是直线制的缺点。

人力资源管理师三级

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