()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

7 查阅

A、效度评估

B、预测效度

C、信度评估

D、内容效度

参考答案:

A

效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。

人力资源管理师三级