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员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。

8 查阅

A、企业的经济效益

B、部门业绩考核结果

C、他人业绩考核结果

D、个人业绩考核结果

E、个人绩效考核结果

参考答案:

ABD

员工的浮动薪酬主要与个人业绩考核结果、企业的经济效益、部门业绩考核结果挂钩。

人力资源管理师二级

相关问题:

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用()。

()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的

企业绩效管理活动的基本单元是()。

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实

()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从()方面入手。

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