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在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为()类别。
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A、
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20个
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参考答案:
C
工伤事故按照伤害类别划分,可划分为20个类别。
人力资源管理师三级
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1.
下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、
2.
社会保险水平应当与()相适应。
3.
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。
4.
集体合同草案应当提交()讨论通过。
5.
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济
6.
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能
7.
劳动者依照法律规定,通过()形式,参与民主管理
8.
下列涉及劳动仲裁时限的描述,正确的是()。
9.
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动
10.
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议
11.
()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主
12.
我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为()。
13.
经营劳务派遇业务的注册资本不得少于人民
14.
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除
15.
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通
16.
下列不涉及到劳动关系协调工作的是()。
17.
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险
18.
下列法律中不涉及到劳动关系协调工作的是
19.
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
20.
()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替
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