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问题
培训目标来源于()。
6 查阅
A、
培训需求分析
B、
培训过程
C、
领导决定
D、
培训教师选定
点击查看答案
参考答案:
A
本题考查的是培训目标的来源。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下七个环节:①找问题;②查原因;③分主
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。
培训需求分析一般从()几个层次上进行。
培训需求分析的模型包括()。
随便看看:
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