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问题
()的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
5 查阅
A、
行为导向型
B、
结果导向型
C、
过程导向型
D、
绩效导向型
点击查看答案
参考答案:
B
本题考查的是结果导向型的考评方法的内涵。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据
()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工
绩效计划是一个()的过程。
以下关于绩效管理的说法错误的是()。
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