2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

什么是学习型组织

11 查阅

什么是学习型组织

参考答案:

是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。

暂无解析

相关问题:
  • 学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（）
  • 在一个学习型组织中，最佳的学习单位是()
  • 学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决
  • 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
  • 在一个学习型组织中，最佳的学习单位是（）
  • 学习型组织最基本的学习形式是()。
  • 彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组
  • 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。【判断
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    从培训内容上看，通过自学，可以掌握（ ）。
    2.
    ( )不能体现企业投入经费进行培训的效益
    3.
    ( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的
    4.
    绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
    5.
    根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主
    6.
    把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论
    7.
    心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是
    8.
    对人力资本的理解不正确的是（ ）。
    9.
    不能体现人力资源开发目标整体性的是（ ）。
    10.
    现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
    11.
    下列属于长期人力资源规划的是（ ）。
    12.
    不属于企业组织信息收集方法的是（ ）。
    13.
    SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的
    14.
    ( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部
    15.
    ( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体
    16.
    ( )是员工工作时间的自然极限，是整个时间
    17.
    劳动定额的对象是劳动者的（ ）。
    18.
    人力资源管理费用不包括（ ）。
    19.
    整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键
    20.
    办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。