2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

恰当原则的具体要求有（）

9 查阅

恰当原则的具体要求有（）

  • A.尽量选择既恰当又正确的信息
  • B.尽量选择恰当但不正确的信息
  • C.尽量选择不恰当但正确的信息
  • D..尽量选择不恰当也不正确的信息
  • E.应当避免使用不恰当的信息

参考答案:

AE

暂无解析

相关问题:
  • 下列关于文化特征的描述正确的是（）
  • 社会认知过程中信息整合的特点。
  • 公关活动离不开信息，而公关信息获取的关键途径是（）
  • 对人脑信息进行检索的主要方式是（）
  • 根据中国商业银行法的规定，下列关于商业银行资产业务管理表述不正确的是
  • 根据中国合同法的规定， 下列关于合同履行规则的表述正确的是（）
  • 下列关于个人独资企业特点的表述，正确的有()
  • 根据中国证券法的规定，上市公司信息披露的具体内容主要包括（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于集体协商代表的产生，正确的是（）。
    2.
    用人单位下列情形之一的，劳动者可以立即解
    3.
    下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位
    4.
    劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动
    5.
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
    6.
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
    7.
    劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内
    8.
    用人单位解除劳动合同，未依法向劳动者支付
    9.
    不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁
    10.
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
    11.
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
    12.
    劳动者单方解除劳动合同的，应以书面形式向
    13.
    计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月
    14.
    用人单位单方解除劳动合同的，应事先将理由
    15.
    劳动合同的解除，按照（），可分为协商解除和单方
    16.
    职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和
    17.
    《劳动合同法》将“在本单位连续工作满（）年
    18.
    下列选项中，属于用人单位提前三十日以书面
    19.
    用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的
    20.
    劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。