Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
公平公正原则是指什么?
11 查阅
公平公正原则是指什么?
点击查看答案
参考答案:
是班主任工作的基本原则之一,在工作中班主任按照一定社会或时代公认的道德准则,公平合理地对待班上每一学生,一视同仁。
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
小学班主任工作评价是指什么?
班级管理是指什么?
个性是指什么?
集体教育模式是指什么?
计算机病毒是指()
模象直观是指什么?
教育传播效果是指什么?
系统论是指什么?
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。
2.
诉讼代理人全权代理的,原告应当在委托书上
3.
人民法院接到诉状后,应当在7日内进行审查,
4.
广义上的当事人,除原告和被告以外,还包括()
5.
民事纠纷的诉讼中可以把诉讼分为()。
6.
给付之诉与确认之诉两者的区别主要表现在
7.
确认之诉与给付之诉两者的联系在于()。
8.
反诉的特征包括()。
9.
提起反诉的条件包括()。
10.
劳动争议诉讼的确认之诉、变更之诉经常与
11.
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被
12.
《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循
13.
用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有( )。
14.
劳动法的监督检查薄弱表现是( )。
15.
劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面,内容
16.
由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系
17.
劳动争议的解决机制包括( )。
18.
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,包括()
19.
劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包
20.
用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由是()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。