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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种现象是()。
9 查阅
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种现象是()。
A.
群体促进效应
B.
社会惰化效应
C.
群体协同效应
D.
群体互动效应
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参考答案:
B
暂无解析
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相关问题:
群体成员共同接受的行为标准是()。
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
非正式群体在组织的存在是客观的。
非正式群体对组织只有消极作用,应该消除。
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量,实现满负荷工作。
群体压力导致从众现象,所以群体压力只有消极作用。
相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
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