Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
个体活动积极性的内在源泉是()
8 查阅
个体活动积极性的内在源泉是()
A.
兴趣
B.
需要
C.
信念
D.
动机
点击查看答案
参考答案:
B
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
幼儿园体育活动中的动机和目的包括()。
主要用来了解人们的需要和成就动机的是()
班杜拉认为,个体从事某项活动的动机,在很大程度上与个体对自己从事该项活
__是我们认识世界的第一步,是关于世界一切知识的最初源泉。
网络消费者购买行为的心理动机主要体现在()。
引起动机的内在条件是
统一整个组织和全体成员的行动方向,把组织成员的行为动机引导到组织目标
活动课程强调知识和智慧真正的源泉是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时
2.
对培训效果进行行为评估的时间应为()。
3.
()不宜用作培训认知成果的评估标准。
4.
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭
5.
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩
6.
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评
7.
在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”
8.
在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包
9.
360度考评中,有利于员工了解自身优势和不
10.
在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。
11.
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采
12.
便于横向比较员工素质的测评方式是()。
13.
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”
14.
()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一
15.
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期
16.
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中
17.
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不
18.
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问
19.
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采
20.
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。