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国际企业各种全球化战略之间的关系是()的。
8 查阅
国际企业各种全球化战略之间的关系是()的。
A.
完全替代
B.
完全独立
C.
互补
D.
既相互独立又相互依存
点击查看答案
参考答案:
D
暂无解析
Ta老师搜题
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1.
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
2.
激励性薪酬更适用于()。
3.
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分
4.
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是
5.
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应
6.
下列选项中说法错误的是()。
7.
实行()时,必须将薪酬计划和培训计划结合在
8.
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②
9.
年薪制的基本薪酬的发放周期为()。
10.
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。
11.
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作
12.
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。
13.
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
14.
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵
15.
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单
16.
在设计()的薪酬制度结构时,企业应该确保成
17.
关于绩效薪酬说法错误的是()。
18.
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
19.
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。
20.
当下企业经营者的薪酬制度通常是()。
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