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    1.
    从职能上讲，总部应当成为企业集团的（）
    2.
    关于人力资本，下列说法正确的是（）
    3.
    （）属于企业人力资本投资行为。
    4.
    元胜任特征具有（）
    5.
    专家评分法（）。
    6.
    一般而言，人的个性的形成主要取决于（）。
    7.
    心理测试中的常模（）
    8.
    人才招募流程设计时需要关注的主要问题有
    9.
    （）可用于反映某一特定群体的变动情况。
    10.
    对流出员工的跟踪调查可以由（）来完成。
    11.
    员工培训模型包括（）
    12.
    在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
    13.
    （）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
    14.
    （）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
    15.
    期权的行权期限一般不超过（）。
    16.
    经济性福利不包括（）
    17.
    集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
    18.
    等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹
    19.
    （）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业
    20.
    （）的事故属于重大伤亡事故。
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