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在绩效评价的方法中，（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或者无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

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在绩效评价的方法中，（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或者无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A.关键事件法

B.行为观察法

C.关键绩效指标法

D.目标管理法

参考答案:

答案：关键事件法

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