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问题
导游能力是知识、经验、文化水平、个人素质的综合体现( )。
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导游能力是知识、经验、文化水平、个人素质的综合体现( )。
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参考答案:
正确
导游年审
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相关问题:
以下对高端旅游市场合格的导游人才标准描述不正确的是( )
完成接机后,导游与领队交换名片,确认事项不包括的内容有( )。
在旅游团用餐的过程中,导游人员应注意的细则中,错误的是( )。
为预防旅途中的责任性事故,导游获取游客们健康状况的资料不可通过( )加以
在发生交通事故后,导游做法中的( )属于保护现场工作?
在购物导游活动中,每处购物时间以不超过( )为最佳,除非客人主动要求延长购
导游人员要了解游客生活接待事项,其中不包括( )。
导游人员的工作内容中,英文称为Transfer Out Procedures的是指(
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1.
()是大型饭店集团较常采用的组织结构形式
2.
酒店内由于具有共同的爱好而自发形成的团
3.
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再
4.
定额是合理编制定员的前提。
5.
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为
6.
人力资源关心的是“人的问题”,其核心是认
7.
所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据
8.
人事管理阶段只强调对生产和物的管理。
9.
人力资源管理的核心是以人为本。
10.
员工招聘来源渠道有()。
11.
人力资源开发的内容包括()。
12.
狭义的薪酬体系通常指显性及隐形的货币收
13.
酒店客房清扫人员适合采用()方法进行人力资
14.
企业重视事物管理,将员工视为同其他机器、
15.
狭义上的酒店服务质量,它纯粹指由服务劳动
16.
所谓超前服务,就是以超出常规的方式为满足
17.
所谓超前服务,就是以超出常规的方式为满足
18.
酒店服务质量包括服务设施的质量、实物产
19.
酒店在对服务质量进行分析和控制时,常采用
20.
酒店环境氛围质量通常包括()
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