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考核结果是（）的依据。

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考核结果是（）的依据。

涨工资

解聘

续聘

调整岗位

参考答案:

BCD

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人事管理岗位资格考试

相关问题:

事业单位现行的处级副职岗位对应管理岗位的()级职员岗位。

专业技术特设岗位有（）级。

事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满()年, 并分别通过高

一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标

四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上。

对流动性强、技术含量低的岗位一般签订( )年以下的短期合同。

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