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( )是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要
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( )是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
岗位
岗位分析
岗位再设置
岗位设置
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参考答案:
C
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企业培训师
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岗位职务描述设计方案的个性化原则要求。
( )的核心是体现岗位激励因素的作用。
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗
()应该是创建学习型组织工作的设计者。
班组工作制度建设,是依据组织(企业)的( ),结合班组生产工作实际情况, 制
列车或单机在车站时,所有乘务人员应按车站值班员的指挥进行工作。( )
触头按工作性质分为静触头和( )。
空压机扳键开关置“强泵”位,空气压缩机1、2均投入工作。( )
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Ta老师-周边问题
1.
公务员调任是机关以外的工作人员调入机关
2.
某司法局法制处处长调整到该局基层处任处
3.
调任是公务员交流的方式之一。以下关于调
4.
调任必须具备一些前提条件,以下( )不是
5.
调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过
6.
调任人选应当具有与拟调任职位要求相当的
7.
调任人员除由国家权力机关依法任命职务的
8.
调任科级领导职务的,原则上不超过( )周
9.
专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高
10.
根据《公务员法》有关调任的规定,以下(
11.
公务员有夫妻关系的,不得在同一机关担任双
12.
公务员执行公务时,涉及本人利害关系的,应当
13.
公务员任职需要回避的,由任免机关予以调整
14.
公务员公务回避,特殊情况下,所在机关可以直
15.
公务员一般不得在本人成长地担任市纪检机
16.
公务员有直系血亲关系的,不得在其中一方担
17.
公务员回避中的直接隶属关系,是指具有上下
18.
公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不
19.
公务员担任县级纪检机关、组织部门、人民
20.
公务员必须服从回避规定,无正当理由拒不服
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