2. 首页 > 题库二 >
  2. 问题

《劳动法》中规定：“劳动者就业不因（）不同而受歧视”。

13 查阅

《劳动法》中规定：“劳动者就业不因（）不同而受歧视”。

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰

参考答案:

答案：ABCD

相关问题:
  • 依据《劳动法》，国家实行特殊劳动保护适用于哪些群体？（）
  • 依据《劳动法》，下列说法正确的是（）。
  • 依据《劳动法》，以下说法正确的是（）。
  • 依据《劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位
  • 依据《劳动法》，用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有（）。
  • 《劳动法》中关于延长劳动工作时间的规定，有下列（）情形之一的，延长工作时间
  • 依据《劳动法》，下列关于劳动合同无效的说法错误的是（）。
  • 依据《劳动法》，用人单位根据（），依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    倡议书的称呼可根据倡议的对象而选用适当
    2.
    倡议书的标题可以由倡议内容和文种名共同
    3.
    倡议书是个人或集体拟定、就某事向社会提
    4.
    请示只宜请求一个事项。
    5.
    请示事项能否被批准或同意，缘由是关键，要写
    6.
    请示的正文包括请示缘由、请示事项和请示
    7.
    根据内容、性质的不同，请示分为请求指示性
    8.
    请示是下级机关向上级机关请求决断、指示
    9.
    实习报告必须在深入细致的实习调研的基础
    10.
    实习报告的结构由标题和正文两部分组成。
    11.
    按照实习时间和实习目的的不同，一般可以将
    12.
    实习报告是学生在某项实习活动中，把实习目
    13.
    实习报告、实验报告和行政公文中的报告不
    14.
    实验报告的写作要注意客观性、分析性、可
    15.
    实验结论是根据实验过程中所见到的现象和
    16.
    根据实验性质可分为检验型实验报告和创新
    17.
    实验报告的种类因科学实验的对象而异。如
    18.
    实验报告是人们在某项科研或专业学习中进
    19.
    求职前要准备求职信、简历、介绍信等文书
    20.
    说明能胜任职位的各种能力是求职信的核心
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。