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劳动争议企业调解一般包括以下程序（）。

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劳动争议企业调解一般包括以下程序（）。

A.调解申请

B.调解受理

C.实施调解

D.终止调解

参考答案:

答案：ABCD

相关问题:
  • 劳动关系的和谐是实现企业人力资源管理目标的保证。
  • 劳动争议产生的原因有忽视合同管理、企业规章不合理、人力资源管理人员
  • 劳动合同的变更不需要由企业人力资源管理部门统一组织。
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