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（）的阻力主要是来源于员工的个性心理和经济利益的驱使，变革阻力的力度较小，但却是构成组织变革阻力的基本单元。

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（）的阻力主要是来源于员工的个性心理和经济利益的驱使，变革阻力的力度较小，但却是构成组织变革阻力的基本单元。

A.个人层面

B.组织层面

C.环境层面

D.资源层面

参考答案:

答案：A

知识竞赛

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