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问题
()决定了管理的效果。
10 查阅
()决定了管理的效果。
A.管理的程序
B.管理的反馈
C.被管理者的素质
D.管理者的水平
点击查看答案
参考答案:
答案:A
知识竞赛
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相关问题:
以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?()
()是企业管理者的作用。
根据动作对环境的依赖程度的不同,可以将技能分为闭合性操作技能与开放性
()即操作者自身以外的人和事给予的反馈,有时也称结果知识。
操作技能的形成过程中,内部反馈的()反馈信息最有代表性。
影响反馈效果的因素有()。
以下不属于内部反馈的是()
()由激发、讲演、练习、反馈和迁移等环节组成。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
某酒厂为增值税一般纳税人,2016年6月销售
2.
某啤酒厂为增值税一般纳税人,2010年8月销
3.
在教学中运用表现性评价,具有以下几方面的
4.
对出错率高的试题进行重点分析时要注意:()
5.
编制测试题时,我们应注意以下问题:()
6.
由于学生存在能力上的差异,教师在布置作业
7.
使用档案袋进行学习评价具有以下优点:()
8.
档案袋里主要是学生自己选定的资料的汇编
9.
档案袋评价有以下两个特点:()
10.
根据学习过程不同阶段对学习评价进行分类
11.
档案袋评价属于()
12.
根据评价对象现在和过去的情况,或自身不同
13.
下列有关支气管哮喘说法正确的是()
14.
支气管哮喘常见的诱因或病因是()
15.
与哮喘病人气道狭窄有关的发病机制是()
16.
对哮喘病人正确的护理措施有()
17.
支气管哮喘的诱发因素常见的有()
18.
有关支气管哮喘护理正确的是()
19.
柳先生,60岁。慢性支气管炎阻塞性肺气肿病
20.
护理重症哮喘者时,下列哪项不妥()
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