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亚当斯的公平理论中的横向比较是

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亚当斯的公平理论中的横向比较是

A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较

B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较

D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较

参考答案:

答案：A

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