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问题
解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有()
11 查阅
解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有()
A.预告辞职
B.即时辞职
C.预告辞退
D.即时辞退
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参考答案:
答案:BC
超星尔雅学习通
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相关问题:
经()同意,用人单位可以查阅该生的诚信档案。
校内用人单位申请设置岗位,直接在()系统申请即可。
学生在校外开展勤工助学活动的,学生资助管理中心经()授权,代表学校与用人单
辅修专业学生毕业后,学校可向社会及用人单位提供学历、学位的查询和验证
用人单位自()起即与劳动者成立劳动关系。
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,()。
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,能够解除劳动合同。
用人单位有下列哪些情形,劳动者能够解除劳动合同?()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
在粉碎过程中,采取的危险控制措施主要有()。
2.
在粉碎过程中,易产生点火源主要有()。
3.
爆炸主要的破坏形式有()。
4.
下列物质()当受外来撞击或摩擦时很容易引起
5.
下列属于有机过氧化物的有()。
6.
能发生分解爆炸的气体除乙炔外,其他一些分
7.
下列属于遇湿易燃物品的有()。
8.
下列属于自燃物品的有()。
9.
下列属于中闪点的液体有()。
10.
易燃易爆危险化学品作业包括()。
11.
烟气控制主要有()两条途径。
12.
下列哪些不能扑灭金属钾、钠等火灾()。
13.
灭火时采取的原则有()。
14.
下列介质中()物质与水作用会出现化学自燃着
15.
下列不能用水扑灭的是()。
16.
下列是防爆卸压装置的是()。
17.
泡沫灭火剂按泡沫的机理可以分为()。
18.
在有高温、高压、易燃、易爆的生产中,常采
19.
以下()属于甲类生产的火灾危险性。
20.
镁,铝,铁等引起的火灾可用以下()灭火剂扑灭。
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