2014年9月，因市场环境突变，甲公司陷入资金周转困境，无力全额支付职工工资；甲公司财务经理就本月员工工资支付向董事会提出的下列建议中，符合劳动合同法律制度的是()。

A、9月份工资原本应于10月5日支付，恰逢是国庆节假期，建议借机推迟至10月8日支付，公司可以多一点时间筹集资金
B、建议以滞销的库存产品抵付一部分工资，减少资金使用量
C、安排本月在周六或周日加班的职工补休，以减少加班工资数额
D、建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次