王某大学毕业后在甲公司工作，5年后跳槽到乙公司，在乙公司工作3年后，甲公司再次聘请王某担任高级工程师。甲公司与王某在第二次签订的劳动合同中约定了下列事项，其中不违反劳动合同法律制度规定的有()。

A、劳动合同期限为5年，试用期3个月
B、甲公司出资安排王某出国培训6个月，培训完成后王某应当保证在甲公司工作10年
C、如果王某严重违反甲公司的规章制度，甲公司有权通知王某离职，且王某应当支付违约金以赔偿甲公司培训出资的损失
D、如果王某从甲公司离职，3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，甲公司将自王某离职之日起每月支付2000元作为补偿