应届毕业大学生吴某,毕业后应聘到一家高科技电子公司甲公司工作,双方签订了2年的固定期限劳动合同,工资4000元。入职后甲公司支付了培训费12000元,对吴某进行了一个月的专业技术培训,同时,甲公司与吴
10 查阅
A、吴某可以提出离职而不受服务期的约束
B、吴某拒绝支付违约金的做法符合法律规定
C、公司要求吴某支付违约金20000元符合法律规定
D、吴某支付的违约金应不超过4000元
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