当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。

6 查阅

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。

  • A.将组织的某些业务外包
  • B.裁员
  • C.进行外部招聘,包括返聘退休人员
  • D.扩大经营规模,开拓新的增长点
  • E.延长工作时问,鼓励员工加班

参考答案:

ACE

暂无解析