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问题
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。
6 查阅
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。
A.
将组织的某些业务外包
B.
裁员
C.
进行外部招聘,包括返聘退休人员
D.
扩大经营规模,开拓新的增长点
E.
延长工作时问,鼓励员工加班
点击查看答案
参考答案:
ACE
暂无解析
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下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
公民、法人或者其他组织因下列情形提起行政诉讼时,人民法院应当受理的有
县级以上人民政府统计机构或者有关部门在组织实施统计调查活动中有下列
2006年7月联合国教科文组织第30届世界遗产委员会会议上,四川大熊猫
统计调查制度一经审批或者备案,即成为统计调查组织实施 的法定依据, ()
国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象理应依法建立健全统计
根据统计法的规定,对企业事业单位或其他组织的统计违法行为实施罚款处罚
统计法第二十一条规定,国家机关、企业事业单位和其他组织 等理应按照国
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建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监
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某省辖市一事业单位未按要求报送统计报表
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统计专业职务分为()。
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设某地区有60家生产皮鞋的企业,要研究他
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结案是整个统计违法案件查处工作的最后一
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部门统计调查项目,调查范围超出系统内的,
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根据统计法律、法规的规定,统计法律责任
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该单位可以向哪些机关申请行政复议?( )
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我国政府统计具有()、咨询、监督的职能。
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