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30 在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的

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30 在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。

A 关键事件法

B 行为锚定法

C 交替排序法

D 配对比较法

参考答案:

D

初级经济师

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24( )是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工

87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。 A 工作绩效评

企业在建立有效的绩效评价体系时,为实现标准化应做到( )。

75 以下对工作评价的描述,正确的有( )。 A 工作评价主要是为了解决薪酬

69 工作分析的成果包括( )。 A 工作评价 B 工作规范 C 职位说明书 D 工

租金的构成要素一般有( )。

优良的建筑内照明质量应包含的要素有( ).

随着生产生投入要素的不断增加,生产规模不断扩大,产生的规模经济效益不

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