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( )是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。

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（）是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为的一种面谈方法。

A．行为事件面谈法

B．初步面试

C．非机构性面试

D．情景面试

参考答案:

A

中级经济师

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