当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。

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当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。

A.补充人员

B.提前退休

C.辞退

D.缩减工作时间

E.加班

参考答案:

BD选项AC适用于劳动力不足时采用。选项C易引发多种负面影响,不可取。故BD为正确选项。见第13章第189页。

中级经济师