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问题
对员工绩效考核的直接目的是( )。
18 查阅
对员工绩效考核的直接目的是( )。
A.作为员工职务升降的客观依据
B.判断员工工作是否称职
C.作为对员工调配的客观依据
D.作为辞退的依据
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参考答案:
B
中级经济师
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