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只有在管理者与专业技术人员之间就各种绩效问题

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只有在管理者与专业技术人员之间就各种绩效问题进行了沟通的基础上，才可能实现绩效管理的目的。没有了绩效沟通，绩效管理就只剩下纸面上的计划和评价，完全失去了存在的意义。( )

参考答案:

正确答案：正确

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